A tanfolyam adatai:

  • Programvezető: Kovács Tünde (www.kovacstunde.hu)
  • Helyszín: BIMBÓ 5 Oktatási Stúdió - 1022 Budapest, Bimbó út 5., 1. em. 1.
  • Képzési idő: 2x3 nap + vizsga
  • Időtartam: 9-16 óráig

Modulok, időpontok:

  1. modul: Munkatársak kiválasztása tréning
  2. modul: Coaching technika tréning
  3. modul: Fluktuáció-csökkentés, avagy az Y és Z generációs munkatársak fogadása
    és beilleszkedésének segítése a munkahelyen tréning

A képzés vizsgával zárul (2020. dec. 16., szerda), a teljesítést oklevéllel igazoljuk.

A tematika:

1. modul: Munkatársak kiválasztása tréning

  • Miből tevődik össze a munkatárs kiválasztásának folyamata
  • Hogyan függ össze a jelölt alkalmassága és a beválása mint munkatárs
  • Hogyan történjen a jelöltek pályáztatása, toborzása, jelentkezők szűrése
  • Milyen típusú állásinterjúk vannak, mi a módszertani levezetésük módja
  • AC eljárás levezetésének módszere
  • Milyen módon mérjük fel a képzési szükségleteket
  • A képzési terv készítésének módjai
  • Hogyan motiváljuk a szervezeti egységek vezetőit a HR-el való együttműködésre
  • Melyek a HR fejlesztés kontroll lehetőségei

2. modul: Coaching technika tréning

  • A munkatársak egyéni fejlesztésének lehetőségei coachinggal
  • Mi a célja, és mi a haszna a munkaköri coachingnak
  • Milyen szempontok szerint választhatjuk ki a coachingban részesíthető munkatársakat
  • A coach, mint eszköz a munkatársak együttműködésének kialakítása céljából
  • A kérdezés technika gyakorlása
  • Egyéni coaching technikája
  • Egyéni coaching vezetés gyakorlása
  • Csoportos coaching technikája
  • Csoportos coaching vezetés gyakorlása
  • Milyen lehetőségek vannak a coaching eredményének mérésére

3. modul: Fluktuáció-csökkentés, avagy az Y és Z  generációs munkatársak fogadása 
                  és beilleszkedésének segítése a munkahelyen tréning

  • Melyek az Y és Z generációs munkavállalók erősségei
    és miért keltenek frusztrációt a cég többi munkatársában?
  • Melyek az Y és Z generációs belépők fejlesztendő készségei,
    milyen nehézségeik adódhatnak a munkába lépés során
  • Milyen generációs különbségek adódhatnak a munkahelyen,
    melyek az ebből adódó ellentétek megjelenési formái, hogyan kezeljük azokat
  • Az Y és Z generáció tagjainál milyen személyiségfüggő viselkedésformák lehetnek
  • Miként segítsük vezetőként az Y és Z generációs munkavállalók
    belépését és beilleszkedését az új munkahelyi környezetbe?
  • Hogyan tudjuk a munkahelyi környezetben fejleszteni
    az Y és Z generációs munkavállalók készségeit
  • Melyek az első jelei annak, hogy az esetleges sikertelenségekből fakadóan valaki feladná, menekülési szándékot mutat,
  • Hogyan semlegesítésük ezeket az Y és Z generációs munkavállalók esetében
  • Az Y és Z generáció tagjainak motivációs és ösztönzési módszerei

Részvételi díj: 288.000 Ft/fő + áfa, amely tartalmazza az oktatási segédanyagokat.

 

Bimbó 5 Stúdió
1022 Budapest, Bimbó út 5., 1. em. 1.
Telefon: +36 30 688-7040
Web: www.bimbo5.hu

 

Jelentkezési lap További képzéseink